今年是宁国市绩效评估工作机制实施的第二年，随着绩效评估理念的逐渐深入，各部门的事前绩效评估工作较去年更加规范，编报质量得到有效提升。

　　规范工作流程。前期出台事前绩效评估工作规程，建立工作制度，工作流程主要包括：成立评价工作组、设计工作方案、正式评估等步骤，要求各部门严格按照工作流程，夯实各个评估环节。

　　提升编报质量。在预算编制过程中，业务科室逐一检查500万元以上的重大项目的绩效评估资料，严格要求评估资料的完整性和科学性，对不符合要求的一律退回并联系部门修改。

　　确保评估通过率。对评估业务掌握不熟练的部门进行一对一指导交流，要求其结合项目特点进行专项评估，确保评估过程合规、评估内容可靠、评估人员合理。（李迎） 河北新闻网