近年来，宁国市教体局以办人民满意的教育为目标，立师德正师风强师能，打造高素质专业化教师队伍，不断强化师德师风建设。

　　强化党建引领。加强“党建+”师德师风品牌建设，党组织书记和校长为学校师德师风建设第一责任人，并将党组织书记上党课、学校师德师风建设工作纳入学校综合考评内容；建立局班子成员和机关干部联系学校制度，加强民办学校党建工作。

　　完善工作机制。严格资格准入，印发《宁国市教职员工准入查询工作实施办法》，建立健全教师管理机制；加强师德教育，开展主题活动，强化师德养成；开展专项治理，梳理典型问题，清单加闭环落实整改。建立褒扬激励机制，开展各类评选表彰活动，选树宣传先进教师典型，今年上半年共推出各类典型140余人。

　　加强编制管理。持续开展教师“县管校聘”管理改革工作，出台相关工作实施细则；修订教师绩效工资分配方案，体现“多劳多得、不劳不得、优劳多得”原则；优化教师工作质量考核，将工作量的承担与质的提升相结合；加强教师病事假管理，规范教职工病事假制度。

　　改革评价方式。师德评价围绕师生关系、学业负担、学困生帮扶等要素，评价结果采取等第式评价方式；工作量评价围绕承担主课、非主课、班主任及其他工作进行评价；示范引领评价围绕带头上示范课、辅导青年教师、教育教学业绩突出等进行评价。

　　创新工作方法。编制师德师风操作手册，包含相关法律法规、制度、案例、师德师风负面清单等，指导学校规范管理；派驻纪检监察信息员驻点城区学校，监督学校师德师风建设工作。（宁教宣）

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